Salute e Sicurezza sul Lavoro

 Lo Studio Santalco, in linea con quanto stabilito dal Dlgs 81/08 (“testo unico” di salute e sicurezza sul lavoro), si propone di costruire e diffondere la cultura della sicurezza e della prevenzione riservando ampio spazio ad attività ed iniziative che contribuiscono a promuovere nei lavoratori e nei futuri lavoratori comportamenti responsabili improntati alla tutela non solo della propria incolumità, ma anche di quella altrui e alla individuazione di strategie che concorrono ad un efficace contrasto del fenomeno degli infortuni sul lavoro.

La Sicurezza e l’Igiene nei Luoghi di Lavoro è fondamentale per tutte le aziende, per le Amministrazioni Pubbliche e per tutto il sistema Italia. Affrontare con serietà queste problematiche significa intervenire in una situazione complessa, sfaccettata ed in continua evoluzione. L’obiettivo della riduzione degli infortuni sul lavoro in Italia è sicuramente un traguardo ambizioso, per questo è importante avere un Organismo nel quale le aziende, depositarie di competenze specialistiche e multidisciplinari che si occupano di prevenzione dei rischi sul lavoro e di sicurezza sul lavoro, si ritrovino per confrontarsi.

E che cos’è la salute?

La salute secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità è lo “Stato di completo benessere fisico, mentale e sociale e non la semplice assenza dello stato di malattia o di infermità (OMS-1948)”.

Questa definizione è stata ripresa dall’art. 2, comma 1, lett. o) del  D.Lgs. n. 81/08, che definisce la salute come uno “stato di benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un’assenza di malattia o di infermità.”

Secondo la Carta di Ottawa (Prima Conferenza Internazionale per la Promozione della Salute, 21 novembre 1986), “la salute è percepita come una risorsa per la vita quotidiana e non come il fine della vita”.

I Corsi Certificati

Come stabilito dal D.Lgs. 81/08 e in virtù degli accordi Stato Regioni PCM Atto 221-CSR del 21 12 2011 – Formazione Lavoratori; PCM Atto 223 – CSR del 21 12 2011– Formazione Datori di Lavoro RSPP; PCM Atto 53-CSR del 22 02 2012 – Formazione su attrezzature,.Lo Studio Avv. Giuseppe Santalco, in Convenzione con primarie aziende di settore, eroga la formazione alle aziende associate i corsi sotto elencati per i quali è  abilitata quale soggetti formatori ope legis ai sensi del D.Lgs 81/2008. La progettazione didattica di ogni corso è nostra cura e prevede la definizione dei seguenti aspetti: obiettivi formativi, contenuti, orari, metodologie di valutazione e conduzione dei seguenti corsi.

Ove previsto, la collaborazione con l’Ente Bilaterale Nazionale Rappresentativo viene soddisfatta, secondo l’Art. 37 comma 12 del D. Lgs. 81/08, attraverso gli Enti Ebil e Ebicc.

Gli Enti Bilaterali

• E.B.I.C.C. proviene dalla firma di contratti nazionali del lavoro tra la Componente Datoriale CONFIMPRESEITALIA (Confederazione Sindacale Datoriale Associazione Nazionale delle Micro, Piccole e Medie Imprese) e la Componente Sindacale CSE (Confederazione Indipendente Sindacati Europei), per attuare modelli di riferimento per la promozione e lo sviluppo economico e produttivo.
• E.B.I.L. proviene dalla firma di contratti nazionali del lavoro tra la Componente Datoriale CONFIMPRESEITALIA (Confederazione Sindacale Datoriale Associazione Nazionale delle Micro, Piccole e Medie Imprese) e la Componente Sindacale Fesica Confsal (Federazione Nazionale Industria, Commercio e Artigianato), per il coordinamento e per lo svolgimento delle attività individuate per gli Enti Bilaterali in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazioni professionali.

Scopo precipuo dell’Ente è di proporre alle Aziende del settore, ai Consulenti del lavoro e alle società di  servizi, uno strumento flessibile ed efficace  capace di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro in tempo reale e con professionalità, con una vocazione particolare per la formazione del personale.